Por incumplimiento del artículo 20 de la resolución 067 de 2024, los 10 sindicatos de la alcaldía de Neiva, realizaron una jornada de protesta en el edificio municipal. Además, se refirió que la solicitud que están realizando para reducción de horario está dentro de los parámetros legales.
DIARIO DEL HUILA, NEIVA
Por: Leidy Catalina Durán Vásquez
Los 10 sindicatos que representan a más de mil empleados de la Alcaldía de Neiva manifestaron a las afueras de las instalaciones del edificio, debido a la falta de cumplimiento del artículo 20 de la resolución 067 de 2024.
Félix Medina, presidente de la asociación sindical Fuerza Comunera dio a conocer los motivos por los cuales los llevaron a realizar un cese de actividades a los más de mil funcionarios adscritos en los 10 sindicatos.
“El alcalde a última hora se ha manifestado que no está de acuerdo con el horario de asistencia de los funcionarios, pero tamaña sorpresa que ese acuerdo fue firmado en el mes de agosto y solo hasta ahora se dio cuenta de toda esa problemática. Es un alcalde que se ha dedicado los dos años que va a completar en perseguir a los trabajadores y la ciudad ha vuelto nada, llena de huecos, inseguridad por todas partes”, expresó el líder sindical.
Los sindicatos manifestaron su descontento por la reciente resolución emitida por la Secretaría General del municipio el 28 de enero, que restablece el horario laboral tradicional de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m., con excepción del viernes, cuando la jornada finaliza a las 5:00 p.m. Este cambio afecta a alrededor de 980 trabajadores de la administración municipal. Según los representantes sindicales, la medida de recuperar este horario es una imposición sin la debida consulta y ha generado malestar entre los empleados.
Las organizaciones sindicales rechazaron las decisiones de la Administración municipal adoptadas mediante circulares Nº 0023 del 27 de enero del 2025 y la Nº 006 del 28 de enero del 2025 cuyo asunto es ‘INAPLICACION CIRCCULAR Nº 003 del 20 de enero del 2025’, según los sindicatos porque atenta y violan el derecho de asociación sindical, la negociación colectiva adelantada entre las organizaciones sindicales y el municipio de Neiva.
Las organizaciones sindicales del municipio de Neiva, son: SINDESERPUB, OSSEP, UNION Y MERITO, SUNET, ASEPDEC, SENEV, SINTRABHUILA, UNTRAMUNE, ASITRANEI, USDEN, FUERZA COMUNERA, SINTRAPU, SINTRADEPARTAMENTAL Y SINTRENAL.
Durante la mañana de ayer lunes 2 de febrero los líderes de los sindicatos se reunieron con el alcalde de Neiva, German Casagua, sin embargo, no llegaron a ningún acuerdo, pese a que días anteriores también habían tenido mesas de dialogo, sin que se haya logrado un consenso.
“Después de tres horas y media de hablar con el alcalde de Neiva, él presentó una contrapropuesta de trabajar una hora o la hora que iban a reducir dentro del acuerdo, trabajarla de manera virtual. Los sindicatos, nos reunimos aparte, los 10 sindicatos, revisamos la viabilidad, la verdad es que nos paramos en que hay que cumplir el acuerdo, el doble de la reducción del horario laboral, porque no existen las garantías para trabajar de manera virtual. El alcalde aparentemente va a interponer algunas acciones judiciales, nosotros también, y lo que le acabamos de decir a los asociados y demás es que deben cumplir el acuerdo sindical, trabajar de 7 a 12 y 2 a 5. Si en caso tal, algún secretario, un jefe directo llega a no cumplir el acuerdo sindical, avisarnos para volver de nuevo a la asamblea permanente, esta vez no solamente por el incumplimiento del acuerdo, sino por el acoso sindical y laboral”, indicó Diego Suarez, presidente sindicato UNTRAMUNE.
A través de un comunicado, los sindicatos dieron a conocer que ratifican a la administración municipal y asociados que la Resolución No. 0067 del 22 de agosto de 2024, goza de legalidad, se encuentra vigente y es de rango constitucional, por lo tanto, orientan a los asociados y servidores públicos del municipio de Neiva a acoger el artículo 20 de la citada resolución el cual el cual señala: “Artículo 20. HORARIO LABORAL: “El horario laboral del Municipio de Neiva para el año 2024 se mantendrá en las condiciones actuales. A partir del año 2025, el horario laboral será de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12:00 del mediodía en la jornada de la mañana y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. en la jornada de la tarde. Por lo que disminuirá una hora diaria, sin que supere las 4 horas semanales, sin perjuicio que previo al inicio del año 2025 se convoque a reunión con las organizaciones sindicales aquí negociadoras para la concertación del horario”.
“Las organizaciones sindicales enunciadas exhortamos a todos los servidores públicos del municipio de Neiva, a denunciar todo tipo de acto que constituya persecución o acoso laboral, con ocasión al cumplimiento del horario establecido en el Artículo 20 de la Resolución 0067 de 2024. Las organizaciones sindicales prestaran apoyo y acompañamiento en su defensa”, dice el documento.
Finalmente, en el documento expresan que se da por levantada la asamblea informativa, indicando que se reanudan las actividades laborales, sin perjuicio de que se convoque nuevamente si las circunstancias así lo ameritan.
“No se llegó a ningún acuerdo con la administración Municipal en cabeza al Señor alcalde German Casagua Bonilla decirles que surgieron algunas inquietudes después de la firma del acuerdo y que él sabe su responsabilidad como administración, también que le salta una serie de dudas de acuerdo a unas orientaciones jurídicas que le han dado sus abogados y que debido a ello él podía que reconsideráramos el acuerdo para reabrir la mesa de negociaciones y modificar el texto de lo acordado y que está firmado por él, la posición nuestra que tomamos una decisión en conjunto una decisión integral de todas las organizaciones sindicales donde manifestábamos que no podíamos acceder a Modificar el acuerdo que si bien es cierto la administración puede pedir los conceptos a las entidades públicas como la función pública, al consejo de estado y al Ministerio del trabajo pues mientras no existiera un fallo judicial en firme de un juez de la república que dejara sin vigencia el presente acuerdo sindical y pues se segura aplicando el horario establecido en el artículo 20 de la resolución 0067 del 22-08-2024 para todos afiliados y a todos los funcionarios del municipio de Neiva”, manifestó Carlos Perdomo Rodríguez, presidente del sindicato Sunet.
La situación se mantiene tensa mientras los sindicatos continúan exigiendo el respeto a los acuerdos previos y buscan garantizar condiciones laborales más justas para los empleados municipales. Exigen que los trabajadores vuelvan al horario estipulado, acuerdo firmado en agosto del 2024, donde los trabajadores laboraban hasta las cinco de la tarde.
