Son pocas las entidades privadas y públicas que tienen habilitados estos espacios en el municipio, lo que representa una preocupante brecha en la protección de los derechos de las madres trabajadoras y sus hijos. Autoridades vigilan y acompañan a que las entidades cumplan con esta ley.
DIARIO DEL HUILA, NEIVA
Por: Leidy Catalina Durán Vásquez
Las salas de lactancia materna son espacios físicos diseñados para que las madres puedan extraer y/o amamantar a sus bebés en condiciones adecuadas, higiénicas, privadas y cómodas, especialmente en entornos laborales o públicos.
Hace siete años, a través del Acuerdo Municipal 020 de 2018, sancionado por el mandatario de la época, Rodrigo Lara, se declaró que las entidades públicas debían contar con salas de lactancia materna, y hasta la fecha esto poco a poco se ha venido cumpliendo.
De acuerdo a una resolución del Ministerio de salud la cual apenas está en el marco de su transitoriedad, la cual obliga a que los municipios deben tener unos espacios públicos que cuenten con escenarios para garantizar que las madres puedan lactar a sus bebés sin ningún tipo de restricción.
“El municipio de Neiva se encuentra en el proceso de planeación de estas salas, planeando tener alguna sala en el parque de los niños, tener una sala en el parque de la música, en este momento ya está en proceso de adecuación la sala de la alcaldía municipal, que hasta la fecha no había sala en el municipio, está ya en proceso de adecuación, ya están los arquitectos terminando allí el ejercicio o el trabajo que se viene haciendo al respecto”, sostuvo Lilibeth Galván, secretaria de salud de Neiva.
Actualmente el municipio de Neiva tiene algunas entidades privadas que ya cuentan con estas salas, como en algunos centros comerciales, la terminal de transporte, el aeropuerto, también la Gobernación del Huila.
A nivel nacional, la Ley 1823 de 2017, conocida como la norma que promueve la implementación de «Salas Amigas de la Familia Lactante», establece que las entidades públicas y privadas deben habilitar espacios adecuados para que las mujeres en período de lactancia puedan extraer y conservar su leche materna durante la jornada laboral. Estas salas deben cumplir con condiciones técnicas de seguridad e higiene. Frente a esto, Neiva aún no cumple lo suficiente.
Esta ley debía estar completamente implementada desde el año 2019, tanto en el sector público como en el privado. Sin embargo, la realidad en la capital del Huila evidencia una falta de voluntad institucional y empresarial para dar cumplimiento a una norma que está directamente ligada a la salud materno-infantil, al bienestar en el entorno laboral y a la equidad de género.
Importancia de las salas
Según la normativa, las entidades públicas con más de 50 trabajadores y las empresas privadas con capital igual o superior a 1.500 salarios mínimos mensuales legales vigentes, que cuenten con 30 o más mujeres empleadas, están obligadas a implementar estas salas.
“Entidades públicas que tengan más de 50 trabajadores, eso es importante. Y que de estos 50 trabajadores haya un número de casi 30, de 20 a 30 que sean mujeres, porque también hay áreas o entidades, hoy me mencionaban, por ejemplo, la Secretaría de Movilidad, donde tienen un número de hombres muy alto. Entonces, de pronto allí no vamos a tener esa situación, pero si tenemos mamitas, mujeres en edad reproductiva, en edad fértil, pues cualquiera puede quedar en embarazo. Entonces, hay que tener esto en cuenta, digamos que la norma nos lleva a que ese es el mínimo”, explicó la funcionaria.
Además, agregó que: “Tampoco me cohíbe de que podamos tener otras adicionales. Las empresas que tienen un capital o un patrimonio superior a 1.500 salarios mínimos también deben tener esta sala de lactancia materna. Entonces, los privados, vemos que hay una en el centro comercial, pero realmente hay muchas otras entidades que tienen que cumplir. Hoy una de las que tiene su sala importante, ha hecho todo el esfuerzo, es la zona administrativa de Terpel, que ha garantizado esta zona de lactancia materna para sus funcionarios”.
En ese sentido, la medida no es optativa, sino un mandato legal que busca garantizar que las mujeres lactantes tengan acceso a espacios seguros, higiénicos y adecuados para continuar con la práctica de la lactancia.
“La norma decía y establecía que al 2019 las instituciones públicas ya debían contar con estas salas. Entonces, llevamos en mora realmente un número importante de años. El año anterior, en el municipio de Neiva se hizo la verificación; ya la Secretaría General tiene la dotación, está terminando de hacer unos ajustes en el tema de infraestructura. Pero hay que dar ejemplo, hay que dar ejemplo, esa es la conclusión”, enfatizó.
Galván también señaló que el cumplimiento de la ley no solo es una obligación jurídica, sino también una apuesta por el desarrollo social y la salud pública. “Está demostrado que la lactancia materna mejora las defensas del bebé, reduce enfermedades respiratorias, gastrointestinales y fortalece el vínculo afectivo madre-hijo. Las empresas y entidades que implementan salas amigas también promueven entornos laborales más saludables”, enfatizó.
Un uso adecuado
La funcionaria también enfatizó sobre la importancia de darle un uso adecuado a estos espacios diseños solamente para esa conexión que existe entre una madre y su pequeño cuando está siendo amamantado.
“Recordemos que es la invitación a toda la ciudadanía es a hacer uso responsable de estas salas, a utilizarlas, porque también vemos que hay una subutilización de estas salas. La gobernación el año pasado inauguró la sala de lactancia materna, ahí en su segundo piso también, y a veces lo que vemos es que no se optimiza o no se da la utilización correcta de estas salas. Entonces es importantísimo decirle a toda la comunidad que esto ya viene, es una normatividad que venía ya de bastante tiempo atrás, lo que pasa es que no estaba tan reglamentada como con este nuevo acuerdo municipal”, precisó Galván.
La resolución que el Ministerio establece, indica que hay que tener estas salas en el entorno comunitario, el entorno laboral y que debe dirigirse además con una guía a todas las mamitas, porque lo más importante es que las mamás lacten a sus bebés hasta los dos años de edad, de manera exclusiva hasta los seis meses, y especialmente si se puede llegar a los dos años de edad, que no haya restricción.
El objetivo es crear conciencia sobre la necesidad de garantizar los recursos, el entorno y el acompañamiento necesarios para que las madres puedan amamantar de manera exitosa, desde la gestación hasta los primeros años de vida.
“Se espera allí es que la sala cuente con todos los elementos, o que una dotación física se cumpla con un espacio en infraestructura donde podamos tener acceso en algunos lugares a la zona donde se sientan las mamitas, donde puedan cambiar a sus bebés, donde si el sitio es cerrado y es un entorno laboral, donde se encuentre incluso con una nevera donde puedan guardar si tienen alguna extracción de su leche materna, en las zonas públicas, en el momento lo único que se establece que sea un lugar con la privacidad y con las condiciones apropiadas, que sean sitios lavables, que sean sitios donde pueda estar hecho con aseo y desinfección, y que se cuente con todas las recomendaciones que sean visibles para que las mamitas puedan hacer uso de ellas libremente”, expresó la secretaria de salud de Neiva.
Según la funcionaria, estas salas de espacio público tienen que estar a cargo de la administración y en las empresas siempre debe haber una persona que esté al frente de liderar este proceso y que se cumpla con la normatividad.
“En el entorno laboral normalmente la persona de seguridad y salud en el trabajo, en las entidades de comercio también se designa una persona que esté muy atento para que esto cumpla con las condiciones de limpieza y que conozcan cómo debe funcionar para que se dé la orientación. Y desde la Secretaría de Salud, por supuesto, hacemos todo el proceso de asistencia técnica y de inspección y vigilancia de estas salas de lactancia materna en el municipio”, dijo Galván.
A cumplir la ley
Por otro lado, organizaciones de mujeres y defensores de derechos han cuestionado que muchos empleadores desconocen la norma o evaden su cumplimiento bajo argumentos como falta de recursos o espacio. Sin embargo, según el Ministerio de Salud, las salas amigas no requieren de grandes inversiones; basta con un espacio privado, limpio, con ventilación adecuada y mobiliario básico que garantice la comodidad de la madre.
Entre tanto, desde la Secretaría de Salud de Neiva continúan realizando diferentes acciones que incluyen visitas técnicas, campañas de pedagogía y posibles sanciones administrativas para quienes incumplen. A pesar de ello, el rezago persiste. La meta de contar con un número considerable de salas de lactancia activas y funcionales aún se ve lejana.
“Hemos venido haciendo foros, hemos desde la Secretaría de Salud empezado a hacer esos reconocimientos a estas entidades. Lo más importante para garantizar una lactancia adecuada es la educación. Entonces, es un llamado especial a todas las IPS que garantizan los controles de las gestantes, que hacen ese control prenatal”, dijo Lilibeth Galván.
Finalmente, Neiva sigue estando en deuda con la implementación plena de esta Ley 1823. El reto va más allá de una obligación legal: se trata de construir una ciudad más humana, más equitativa y más consciente del valor de la lactancia materna como derecho fundamental y como base del desarrollo social y económico.
Normas a cumplir
Para la instalación y adaptación de las Salas Amigas de la Familia Lactante en el Entorno Laboral, además de cumplir con los requisitos establecidos en el Título IV de la Ley 9 de 1979, se deben considerar las siguientes condiciones de infraestructura:
- Ubicación: La Sala Amiga de la Familia Lactante debe estar situada en un espacio privado, exclusivo, debidamente señalizado y libre de ruido.
- Tamaño: Las dimensiones del espacio deben ser determinadas por cada entidad pública o empresa privada, de acuerdo con la cantidad de empleadas en período de lactancia estimadas, garantizando un ambiente cómodo, limpio y organizado para la extracción y conservación de la leche materna.
- Ventilación: Es necesario contar con ventilación natural o mecánica que asegure la circulación adecuada del aire y el confort de las madres presentes en la sala.
- Iluminación: Se requiere iluminación natural o artificial que no genere reflejos ni deslumbramientos, garantizando condiciones óptimas para el bienestar de las madres que utilizan la sala.
- Estado de pisos, paredes y muros: Estos elementos deben ser resistentes, fáciles de limpiar, desinfectar y libres de humedad.
- Lavamanos: Debe haber un lavamanos dentro de la sala o en sus cercanías, equipado con elementos de aseo como jabón líquido y toallas de papel desechables.
- Mesón o mesa de apoyo: Se debe contar con un mesón o mesa de material liso, no poroso, fácil de limpiar y desinfectar, y resistente a la humedad.
- Instalaciones eléctricas: Deben permitir la conexión correcta y segura de los equipos utilizados en la sala.
