El proceso para escoger al próximo contralor municipal de Neiva, correspondiente al periodo 2026–2029, entró en un nuevo capítulo luego de que uno de los integrantes de la terna oficial anunciara su retiro de la convocatoria.
DIARIO DEL HUILA, PRIMER PLANO
La renuncia fue presentada el 3 de diciembre por el abogado Iván Darío Delgado Triana, quien firmó su decisión en Manizales y la dirigió a la Mesa Directiva. Su retiro, comunicó, obedecía a motivos personales que lo llevaron a apartarse del proceso. El documento llegó cuando ya estaba previsto que al día siguiente, el 4 de diciembre, se realizaran las entrevistas a los aspirantes ternados, una actividad que marcaba uno de los pasos definitivos antes de la votación en el Concejo.
Cambio de dinámica del proceso
Durante las horas previas a las entrevistas, los equipos de mesa y los funcionarios encargados de la organización ultimaban la preparación de los documentos y la agenda que se seguiría en la jornada. En medio de esa coordinación llegó el escrito de Delgado Triana. La noticia tomó un especial peso porque la convocatoria venía cumpliendo cada fase sin contratiempos y con el cronograma ajustado a la Resolución 101 de 2025, que regula este proceso.
El presidente del Concejo, Juan Carlos Parada, explicó a Diario del Huila cómo se recibió la información y cuál fue la reacción inicial de la corporación. Dijo que el retiro del aspirante se produjo justo cuando estaba programado avanzar en una de las etapas más esperadas y que la corporación debía proceder con base en las reglas vigentes. El presidente afirmó que el aspirante presentó su renuncia a la terna y manifestó su decisión de apartarse del proceso por motivos personales. Añadió también que la Mesa Directiva debía analizar el escrito y proceder de acuerdo con la normatividad.
Parada expresó que este tipo de decisiones representan un desafío para una convocatoria que ha avanzado con rigor técnico. Señaló que la corporación ha cumplido con las exigencias establecidas para garantizar transparencia, revisión documental, verificación de requisitos y análisis técnico de puntajes. El retiro de uno de los tres finalistas obliga ahora a reconstruir esa parte del procedimiento y a generar un acto administrativo que formalice la exclusión del aspirante.
El presidente del Concejo expuso que este acto genera para la corporación un desgaste administrativo y un retraso de un proceso que ha sido adelantado con toda la rigurosidad y legalidad. Aun así, enfatizó que la renuncia es un acto unilateral del aspirante, expresado de manera libre y voluntaria, y que constituye causal de exclusión según el artículo 18 de la Resolución 101 de 2025. “Razón por la cual la Mesa Directiva debe hacerla efectiva mediante acto administrativo, disponiendo su retiro del proceso y de la terna”, manifestó.
Procedimientos que ahora tendrá que tramitar el Concejo
Una vez recibida la renuncia, la Mesa Directiva activó lo dispuesto en la resolución que rige la convocatoria. El decreto establece que en estos casos se debe adelantar una recomposición de la terna con base en los puntajes registrados por la Universidad del Tolima, que actúa como operador técnico. El documento que formalice la exclusión deberá ser notificado a la institución universitaria para que proceda con los ajustes que le correspondan, incluidos los cruces de información y las revisiones internas que garantizan la validez de las listas.
Parada señaló que la corporación debía aceptar la renuncia y disponer la exclusión formal del aspirante de la convocatoria, así como de la terna que ya estaba configurada. Añadió que debía adelantarse la recomposición conforme a las reglas de la resolución y que la notificación sería enviada a la Universidad del Tolima. El presidente enfatizó que se están cumpliendo los lineamientos y que el procedimiento seguirá el curso previsto sin modificar los principios de evaluación establecidos desde el inicio.
La corporación ahora debe definir el momento en el que se hará oficial la nueva terna. Una vez esto ocurra, será posible reprogramar las entrevistas, que son una de las fases finales en la selección. Tras esa etapa, los concejales deberán preparar la plenaria en la que se realizará la elección mediante votación nominal y pública.
Quién ocuparía el lugar
La renuncia de Delgado Triana abrió automáticamente la posibilidad de que la terna sea integrada por el siguiente aspirante en la lista de puntajes. Las evaluaciones técnicas realizadas por la Universidad del Tolima ubican en ese lugar al abogado Jairo Humberto Muñoz Cabrera, quien según los resultados aparece como el cuarto mejor puntaje en la valoración general.
Muñoz Cabrera es abogado de la Universidad Surcolombiana y administrador público de la Escuela Superior de Administración Pública. Cuenta con estudios de posgrado en derecho administrativo y constitucional, gestión pública, proyectos de desarrollo, administración pública y herramientas virtuales para la educación. También tiene dos títulos de maestría, uno en derecho público y otro en administración pública.
Su trayectoria profesional incluye cargos en el sector académico, público y de asesoría institucional. Ha sido docente en la ESAP, en la Universidad Cooperativa de Colombia, en la Universidad UniNavarra y en la Universidad Antonio Nariño. También ha trabajado como instructor virtual del Sena. En entidades públicas se ha desempeñado como jefe de la Oficina Asesora Jurídica de la Universidad Surcolombiana, coordinador de la unidad de cancerología del Hospital Universitario de Neiva y asesor jurídico de la Asamblea Departamental del Huila. Además ha tenido experiencia en Colpensiones, en el Instituto de Seguro Social y en la Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena. Sus actividades como consultor y capacitador han estado dirigidas a entidades territoriales, proyectos educativos y procesos de fortalecimiento institucional.
Su incorporación a la terna deberá ser oficializada mediante acto administrativo del Concejo. Una vez se cumpla ese paso, pasará a ocupar la vacante dejada por Delgado Triana y podrá avanzar en las entrevistas cuando estas sean reprogramadas.
Los otros aspirantes que permanecen en la terna
Mientras se surte la recomposición, continúan en firme los otros dos aspirantes que ya habían sido escogidos por sus puntajes. La primera es Leidy Yulieth Perea Ramírez, quien obtuvo un puntaje de 81.60. Ha trabajado en el sector público y privado y ha tenido actividades como investigadora y auditora fiscal. En evaluaciones previas estuvo cerca de integrar la terna para la Contraloría Departamental del Huila.
El segundo aspirante que permanece es Cristian Renato González, con 81.30 puntos. González es abogado con especialización en derecho minero y petrolero, así como en derecho administrativo. Participó en procesos políticos locales y en 2019 fue candidato al Concejo de Neiva por el Partido de la U.
Contexto de la renuncia
Delgado Triana había obtenido un puntaje de 90.20 en el proceso y su experiencia incluye haber sido contralor de Manizales y de Ibagué, además de desempeñarse como abogado con especialización en derechos humanos y competencias ciudadanas. Su salida del proceso generó la necesidad inmediata de mover la lista de elegibles y activar nuevos procedimientos para garantizar la continuidad del proceso. Aunque su retiro no impide la elección, sí modifica la agenda que la corporación tenía definida para diciembre.
El Concejo deberá decidir en las próximas horas el ajuste del cronograma y la fecha en la que se publicará la nueva terna. Solo después de ese anuncio se podrá organizar nuevamente la jornada de entrevistas, que permitirá evaluar criterios profesionales, técnicos y de visión institucional de cada aspirante. Estas entrevistas, junto con los puntajes ya otorgados, servirán de base para que los concejales tomen la decisión final.
Lo que viene para la corporación
El presidente Parada reiteró que el Concejo está cumpliendo los lineamientos fijados por la resolución y que la ciudadanía puede tener la certeza de que la elección avanza dentro de los parámetros legales. Indicó que la renuncia fue asumida con responsabilidad institucional y que la corporación seguirá el camino establecido sin alterar las garantías del proceso. Recordó de forma literal que la Mesa Directiva debía aceptar la renuncia y adelantar la recomposición correspondiente, tal como ordena la normativa.
El proceso continuará con la expedición del acto administrativo, la notificación a la Universidad del Tolima y la posterior confirmación de la persona que complete la terna. Con ese paso cumplido, podrán retomarse las entrevistas suspendidas. Luego vendrá la sesión plenaria en la que se elegirá al nuevo o nueva titular del órgano de control del municipio.
Aunque este tipo de situaciones no es frecuente en las etapas finales de una convocatoria, la corporación ha manifestado que la respuesta se está dando siguiendo la ruta jurídica prevista y que el objetivo es garantizar un cierre claro y ajustado a las reglas.
