El debate sobre la Reforma Laboral presentada por el Gobierno Nacional en 2024 ha tomado fuerza en el país, generando posiciones encontradas y amplias preocupaciones en distintos sectores. Para conocer de primera mano la percepción de la ciudadanía, el Partido MIRA llevó a cabo una encuesta nacional con más de 20.000 personas en todo el territorio colombiano. Los resultados fueron contundentes y confirman muchas de las inquietudes que han manifestado empresarios, trabajadores y expertos sobre el impacto de la reforma en el empleo y la economía.
Desde su radicación, esta iniciativa dejó claro que no estaba diseñada para fomentar el empleo ni la formalización laboral. A pesar de los estudios que advertían una posible pérdida de 450.000 empleos y un aumento en la carga fiscal del Estado, el proyecto avanzó en la Cámara de Representantes sin un análisis riguroso sobre sus implicaciones. Ahora, en el Senado, varios partidos han mostrado su resistencia y han impulsado una ponencia mayoritaria de archivo basada en argumentos técnicos.
No obstante, el debate ha estado acompañado de desinformación y ataques personales. Se ha intentado instalar la idea de que quienes no apoyamos la reforma estamos en contra de los derechos de los trabajadores o favorecemos intereses empresariales, cuando en realidad el objetivo es evitar un impacto negativo en la economía del país. La encuesta realizada por el Partido MIRA evidencia que los ciudadanos comparten muchas de las preocupaciones que hemos venido señalando:
- Cuota de aprendizaje y empleo juvenil
Uno de los puntos más controvertidos es la transformación del contrato de aprendizaje. La propuesta establece que, desde el primer día, el aprendiz tenga un contrato laboral con un salario completo. Aunque en teoría esto suena favorable, el 68% de los encuestados considera que este cambio desincentivará la contratación de aprendices y aumentará la monetización de la cuota que deben pagar las empresas, afectando el papel del SENA en la formación de nuevos talentos y dificultando la inserción laboral de los jóvenes.
- Modificación del horario laboral y aumento de recargos
Otro tema que genera inquietud es el ajuste en la jornada diurna y el incremento del recargo dominical y nocturno. Según la encuesta, el 74% de los consultados cree que esta medida afectará la sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas. Comerciantes y empresarios advierten que, de aprobarse esta modificación, muchos negocios optarían por reducir personal o modificar sus horarios, impactando directamente el empleo, las comisiones y propinas de los trabajadores y el recaudo de impuestos.
- Licencias no remuneradas y brecha de género
El 62% de los encuestados opina que la implementación de licencias por asuntos varios, como la entrega de notas escolares o el dolor menstrual, puede aumentar la brecha de contratación de mujeres. Aunque la flexibilidad laboral es un objetivo importante, muchas de estas situaciones ya se manejan dentro de las relaciones laborales sin necesidad de nuevas regulaciones que terminen afectando la equidad en el acceso al empleo.
Estos resultados dejan en evidencia que la ciudadanía no rechaza la necesidad de una reforma laboral, sino que espera una propuesta que realmente impulse el empleo y proteja tanto a los trabajadores como a las empresas. Sin compañías sostenibles, no hay generación de trabajo ni estabilidad económica.
Desde el Partido MIRA reiteramos nuestro compromiso con un debate serio, basado en argumentos técnicos y en el diálogo social. Colombia necesita una reforma que fomente la formalización y brinde oportunidades reales para todos. Construyamos juntos una propuesta equilibrada, que garantice el bienestar de los trabajadores sin poner en riesgo el desarrollo empresarial.
