El Ministerio del Trabajo adoptó medidas preventivas contra Caracol, Primera Cadena Radial Colombiana S.A., luego de una visita específica y sin previo aviso realizada por inspectores de la Dirección Territorial de Bogotá. La intervención permitió identificar posibles vulneraciones a las garantías de los trabajadores sindicalizados.
Según informó la cartera laboral, durante la revisión documental se evidenciaron presuntas infracciones al artículo 25 del Decreto 2351 y al artículo 10 del Decreto 1373, normas que obligan al empleador a garantizar el fuero circunstancial de los trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de Caracol S.A. (Sintracaracol).
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Ante estos hallazgos preliminares, el Ministerio impuso medidas preventivas inmediatas, las cuales fueron notificadas tanto a la empresa como a las organizaciones sindicales.
Entre las disposiciones está la orden de abstenerse de terminar contratos laborales sin justa causa, así como de aplicar acuerdos de retiro voluntario o figuras similares, hasta que exista un acto administrativo definitivo que concluya el proceso sancionatorio en curso.
También se pidió a Caracol Radio evitar cualquier acción que pueda considerarse atentatoria contra la libertad sindical y garantizar plenamente el fuero circunstancial de los trabajadores que participan en la negociación colectiva.
El Ministerio destacó que estas medidas buscan proteger los derechos laborales y ratificar el compromiso institucional con el trabajo digno y decente en el país.
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