Con la actual designación, ya son tres las mujeres que han asumido la dirección de la Secretaría de la Mujer, Familia e Inclusión Social del Huila. Sin embargo, persiste la preocupación entre los huilenses por los constantes cambios en el cargo y el bajo nivel de ejecución que ha mostrado esta dependencia.
DIARIO DEL HUILA, CONTEXTO
Por: Niyireth Cruz García
La Gobernación del Huila oficializó el nombramiento este jueves 06 de octubre de Natalia Alejandra Ortiz Valderrama como la nueva titular de la Secretaría de la Mujer, Familia e Inclusión Social, en un movimiento estratégico que busca inyectar experiencia en gestión de proyectos y desarrollo económico a esta importante cartera.
Ortiz Valderrama es Administradora de Negocios con especialización en Gerencia de Proyectos y llega al cargo con una sólida trayectoria en el sector público y privado, destacándose por su liderazgo en iniciativas de emprendimiento, juventud, desarrollo productivo y cooperación interinstitucional. Su perfil técnico sugiere una priorización de la autonomía económica y la formulación de proyectos escalables como ejes centrales para el empoderamiento de las mujeres y la inclusión social en el departamento.
La recién nombrada Secretaria conoce la dinámica de la Gobernación del Huila, pues se venía desempeñando como Coordinadora de Emprendimiento y Enlace de Cooperación Internacional y Territorial, posición desde la cual impulsó estrategias de fortalecimiento económico y articulación con organismos nacionales e internacionales.
Además, su hoja de vida incluye experiencia en entidades clave como la Alcaldía de Neiva, la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), la CAM, Infihuila y la Fundación Desarrollemos País. Esta base profesional en planificación territorial y acompañamiento a emprendedores y organizaciones sociales será fundamental para articular los programas de equidad de género con las políticas de desarrollo económico y productivo del Huila, buscando generar un impacto tangible en el cierre de brechas y en la calidad de vida de las poblaciones vulnerables del departamento.
Una secretaría que es reciente
El Huila, tiene grandes expectativas, teniendo en cuenta que van dos años de gobierno y la secretaría de la mujer ha tenido cambios constantes en su liderazgo, con Natalia sería la tercera secretaría de esta dependencia nombrada. Lo que ha afectado el desarrollo de los programas sociales y el cumplimiento de metas del plan de gobierno “Huila Grande”.
La secretaría de la mujer fue creada en el año 2023, En una decisión calificada como histórica para el departamento, la Asamblea Departamental del Huila aprobó en segundo debate el proyecto de ordenanza número 05 de 2023, que culminó en la creación de la Secretaría Departamental de la Mujer, Familia e Inclusión Social, y de Desarrollo Económico y Turismo. Este avance, impulsado por el Gobierno “Huila Crece” liderado por el ingeniero Luis Enrique Dussán López, eleva a rango de Secretaría la gestión que hasta ahora venía realizando la Oficina Asesora de la Mujer, Infancia, Adolescencia y Asuntos Sociales, buscando garantizar una mayor autonomía y destinación de recursos propios para las políticas de equidad de género.
La aprobación en la plenaria, resultado de un proceso que superó dos debates, fue celebrada por funcionarias y lideresas como la cristalización de una lucha histórica de los movimientos de mujeres en el Huila. Dentro de las obligaciones de esta secretaría ha sido impulsar los programas dirigidos a la Mujer, Infancia, Adolescencia, Juventud, Adulto Mayor, Discapacidad y Comunidades LGTBIQ+, programas sociales quemuchas veces no reciben la atención suficiente para liderar estrategias que permitan responder a sus necesidades.
Dos salidas ¿La tercera es la vencida?
Desde que inició el gobierno departamental, con esta sería la tercera secretaria en el cargo, los comentarios de la opinión pública es que ojalá la actual nombrada secretaria pueda durar en el cargo, para materializar todos los proyectos que le corresponden a esa dependencia.
La primera mujer nombrada en esa secretaría, fue Madeleine Pantoja, ingeniera de sistemas e ingeniera industrial, quien estuvo en esa cartera y luego pasó a ser gerente de Gerente de Inturhuila Ltda.
Posterior a Madeleine en mayo de 2025 se posesiona Rosa Angélica Arteaga Reina como nueva secretaria de la Mujer, Familia e Inclusión Social del Departamento. Psicóloga con maestría en Piscología de las organizaciones y del trabajo con 24 años de edad del municipio de Pitalito, quién duró apenas unos meses en esta dependencia.
La actual secretaria de la mujer y los desafío que le esperan
El panorama para Natalia Ortiz, nueva secretaria de la Mujer, Familia e Inclusión Social del Huila, no es sencillo. Su llegada implica asumir el reto de responder por una gestión que se ha desarrollado durante los últimos dos años, periodo en el que no hizo parte de la administración, pero sobre el cual ahora deberá ponerse al corriente y entregar los resultados que la ciudadanía huilense espera.
En diálogo con este medio, la nueva funcionaria explicó que actualmente se encuentra en proceso de empalme, recibiendo informes, revisando programas y conociendo de primera mano las responsabilidades y pendientes que demanda esta cartera. Señaló además que, una vez tenga un panorama más claro sobre el estado general de la Secretaría, podrá ofrecer declaraciones y compartir con la opinión pública sus apreciaciones, así como las líneas de acción que orientarán su gestión.
Uno de los primeros desafíos que enfrenta es el inicio del periodo de Ley de Garantías Electorales, que comienza este 8de noviembre. Esta etapa, que se extiende durante los cuatro meses previos a las elecciones, impone restricciones en la firma de convenios interadministrativos y en la contratación directa con recursos públicos. Su propósito es asegurar la transparencia y la equidad en el proceso electoral, lo que representa un reto adicional para el avance de los proyectos sociales que dependen de esta Secretaría.
Presupuesto para la vigencia del 2026
El gobierno departamental presentó a la Asamblea del Huila, el presupuesto para la vigencia del 2026, el cual deberá ser estudiado y posteriormente aprobado en el mes de noviembre. En el caso de la secretaría de la mujer, $5.416.849.030.00=. Esta sería la secretaría con el segundo presupuesto más bajito en comparación con las otras dependencias.
Entre los planes, programas y proyectos que resaltan están el fortalecimiento de la Atención Integral y del Desarrollo de los Jóvenes en el Departamento del Huila con $950,660,973.00; fortalecimiento de la Atención Integral para Niños, Niñas y Adolescentes en el Departamento del Huila con una destinación presupuestal de 509,675,437.66; Inclusión social y productiva para la población en situación de vulnerabilidad por un valor de 2,405,058,783.68; Fortalecimiento de la Atención Integral a los Grupos Poblacionales de Mujeres y Personas LGBTIQ+ en el Departamento del Huila con un valor de 2,405,058,783.68.
También se destinan recursos significativos para la atención integral de población en situación de desprotección social y/o familiar, con una inversión de $1.551 millones, y para el fortalecimiento de los programas dirigidos a personas con discapacidad y adultos mayores en el Huila, por un valor similar. A estos se suman otros proyectos asociados a impuestos y programas con menor asignación presupuestal, que en conjunto alcanzan un total de $5.416 millones.
El reto ahora está en manos de la Asamblea Departamental, que deberá estudiar y aprobar el presupuesto. El siguiente desafío será materializar estas iniciativas, especialmente en un sector que históricamente demanda mayor inversión social, pero que pocas veces recibe la atención suficiente. Para lograrlo, se requerirán estrategias de inclusión que trasciendan lo económico y la infraestructura, y que reconozcan de manera real a las poblaciones más vulnerablesdel departamento.
Retos de la secretaría de la mujer departamental
El diputado Omar Alexis expresó su preocupación por el escaso avance en la Secretaría de la Mujer. “Hoy teníamos programado el debate de control político a esta secretaría, pero lo que no se quiso mostrar es algo que venía mal. Ahora el Gobierno Departamental vuelve a quedarse sin secretaria, y me preocupa que, cuando llegue el momento de presentar el presupuesto, veremos cómo las metas y los indicadores no están dando los resultados esperados. Eso ha generado descontento en los sectores de las mujeres, las personas con discapacidad y la juventud”, señaló.
El diputado añadió que estos sectores reclaman una participación real, más allá de los discursos. “Llevamos dos años y ya se acercan las campañas, estamos en ley de garantías, y el tema de discapacidad se ha convertido en un discurso de campaña. Esperamos que, con este nuevo cambio, se nombre una persona en propiedad que pueda responder en los dos años que restan de gobierno”, puntualizó.
Las declaraciones se dieron durante la sesión del 4 de noviembre, día en que estaba previsto el debate de control político a la Secretaría de la Mujer, el cual fue aplazado. El diputado hizo un llamado a que se presente cuanto antes la nueva secretaria y se agilicen los procesos, teniendo en cuenta el poco tiempo que queda del actual periodo de gobierno.
Por su parte, la diputada Victoria Castro manifestó: “Creo que es la única cartera con un retraso tan evidente como el que tiene la Secretaría de la Mujer, algo que, por supuesto, nos preocupa. Las dos secretarias que han pasado por allí han intentado avanzar, pero ningún proceso se ha concretado. En buena hora el gobernador ha visto el bajo rendimiento y ha tomado la decisión de relevarlas”.
La diputada también recalcó que quien asuma el cargo debe comparecer ante la Asamblea Departamental para responder el cuestionario enviado por la corporación y presentar los avances de la Política Pública de la Mujer, documento que, según recordó, debió estar listo hace más de un año.
Su reto, construir oportunidades desde la inclusión
La secretaria de la mujer expresó durante el acto de posesión, su compromiso para sacar adelante una dependencia que ha estado liderada por diferentes personas, pero que han salido en poco, tiempo, sin lograr materializar las metas propuestas desde el gobierno departamental.
“Asumo este reto con la convicción de seguir construyendo oportunidades desde la inclusión, fortaleciendo los programas dirigidos a las mujeres, los jóvenes, las personas con discapacidad, el adulto mayor y la población LGBTIQ+”, expresó la nueva secretaria tras su posesión.
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