En términos de empleabilidad, a nivel regional, Colombia estará por encima de países como Argentina y Panamá. Sin embargo, las disparidades regionales y retos económicos persisten.
DIARIO DEL HUILA, CONTEXTO
En el contexto actual de la economía global, la situación laboral de Colombia se perfila como un tema clave tanto a nivel regional como global. Según el más reciente informe de ManpowerGroup, multinacional especializada en la gestión del talento humano, el mercado laboral colombiano mantiene una tendencia positiva a pesar de los retos económicos y las disparidades regionales que persisten. Con una Tendencia Neta de Empleo Ajustada del 20% para el primer trimestre de 2025, Colombia se ubica en una posición favorable frente a otros países latinoamericanos como Argentina y Panamá. Sin embargo, los contrastes entre las distintas regiones del país siguen siendo una preocupación que requiere atención urgente.
La Tendencia Neta de Empleo Ajustada es un indicador clave que refleja las expectativas de contratación de las empresas. En términos sencillos, se calcula restando el porcentaje de empleadores que planean reducir su plantilla del porcentaje de aquellos que tienen la intención de aumentar sus equipos. Para el primer trimestre de 2025, Colombia se encuentra con un 20%, lo que indica un balance positivo en cuanto a la creación de empleos. A pesar de una leve caída de 2 puntos respecto al trimestre anterior y de 11 puntos comparado con el mismo periodo de 2024, el dato sigue siendo una señal de estabilidad y confianza para el mercado laboral colombiano.
Este resultado coloca a Colombia por encima de otras economías de la región, como Argentina y Panamá, lo que refuerza su papel como generador de empleo en América Latina. No obstante, las cifras revelan que la situación laboral no está exenta de retos. La caída en la Tendencia Neta de Empleo Ajustada, aunque moderada, subraya la incertidumbre económica a nivel global, la cual sigue afectando las decisiones de contratación a nivel local.
Sectores de Empleo con Mayor Expansión
Dentro de los sectores que lideran las intenciones de contratación en Colombia, las Tecnologías de la Información (TI) y la manufactura destacan como los pilares fundamentales de la generación de empleo.
Tecnologías de la Información: Un Sector en Auge
Las Tecnologías de la Información siguen siendo el sector más dinámico del mercado laboral colombiano. Con un 38% de empleadores planeando aumentar su plantilla en este sector, la demanda de profesionales en áreas como ciberseguridad, desarrollo de software y análisis de datos es cada vez más evidente. Este crecimiento se debe principalmente a la acelerada transformación digital que está atravesando el país, impulsada tanto por la necesidad de las empresas de adaptarse a un entorno tecnológico cada vez más complejo como por la creciente digitalización de la economía.
En este contexto, Colombia ha visto un aumento significativo en el número de empleadores que buscan talento especializado en el campo de las TI, con un crecimiento de 7 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. Esto no solo refleja un fuerte apetito por talento en áreas tecnológicas, sino también la importancia de este sector como motor clave en la recuperación y el crecimiento económico del país.
Manufactura: Pilar de la Reactivación Económica
La manufactura, un sector crucial en la economía colombiana, también mantiene un fuerte dinamismo. Con un 34% de las empresas proyectando aumentos en su plantilla, este sector continúa siendo una fuente importante de empleo. La reactivación económica, impulsada por una mayor inversión en infraestructura y la recuperación de la demanda interna, está consolidando a la manufactura como un pilar fundamental para la generación de empleo. Las empresas en este sector están apostando por la contratación de mano de obra adicional, lo que resulta en un panorama positivo para quienes buscan empleo en áreas como la producción y la ingeniería industrial.
A pesar de las fluctuaciones en la economía global, el sector manufacturero sigue mostrando signos de resiliencia y adaptabilidad, destacándose como una fuente estable de oportunidades laborales.
Otros Sectores: Crecimiento Moderado
Aunque los sectores de TI y manufactura lideran la contratación, otros sectores también muestran una cierta expansión, aunque de manera más moderada. El transporte y la logística, con un 18% de empleadores planeando aumentos, y las finanzas y bienes raíces, con un 17%, evidencian un crecimiento más contenido. Estos sectores están siendo impactados por la recuperación económica, pero a un ritmo más pausado en comparación con las áreas tecnológicas y de manufactura.
Desigualdades Regionales: Un Desafío Persistente
A pesar de los avances en el mercado laboral colombiano, el informe de ManpowerGroup revela disparidades regionales significativas que afectan la distribución del empleo en el país. Las diferencias en el desarrollo económico y las oportunidades de empleo entre las distintas regiones siguen siendo una preocupación.
Regiones en Crecimiento
La región del Amazonas lidera las expectativas de empleo con una impresionante cifra del 44%. Este crecimiento se debe a importantes inversiones en infraestructura y desarrollo local, lo que ha permitido mejorar las condiciones laborales en la zona. La región Pacífico, por su parte, también se muestra optimista, con un 40% de expectativas de empleo, impulsadas por la expansión de sectores clave como el comercio y la manufactura.
Regiones con Desafíos
En contraste, la región Andina, que incluye a ciudades como Bogotá y Medellín, presenta una de las cifras más bajas en términos de expectativas laborales, con solo un 16%. Además, la región de Orinoquía enfrenta una situación alarmante, con un -23%, lo que subraya la necesidad urgente de políticas públicas que promuevan la generación de empleo en estas zonas rezagadas.
Las disparidades regionales reflejan la falta de igualdad de oportunidades en el país y destacan la importancia de implementar estrategias específicas para fomentar el empleo en las áreas más desfavorecidas. La centralización de la economía en algunas regiones del país está generando un desequilibrio que requiere ser abordado con urgencia.
Inclusión y diversidad: un progreso notable
A pesar de los retos económicos y las desigualdades regionales, el informe también resalta un avance significativo en términos de inclusión y diversidad en el ámbito laboral colombiano. En 2024, el 66% de las empresas reportaron haber alcanzado la igualdad de género, lo que representa un salto notable respecto al 28% del año anterior. Además, 6 de cada 10 compañías están trabajando activamente para reducir la brecha salarial, lo que refleja un esfuerzo sostenido por promover la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
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Este avance en materia de inclusión es fundamental, ya que no solo mejora el ambiente laboral, sino que también se ha convertido en un factor clave para atraer talento joven y fortalecer la competitividad empresarial. La diversidad, tanto en términos de género como de habilidades y perspectivas, está demostrando ser una ventaja estratégica para las organizaciones que buscan adaptarse a los cambios rápidos del mercado.
Perspectivas globales y locales
A nivel global, las expectativas de empleo son lideradas por América del Norte con un 32%, seguida de Asia-Pacífico con un 27%. En América del Sur y Central, la media es del 23%, ligeramente por encima de Colombia. Por otro lado, Europa, Medio Oriente y África reportan un 19%, lo que coloca a Colombia en una posición relativamente favorable a nivel regional.
A nivel local, la proyección de empleo en Colombia es equilibrada, con el 42% de los empleadores planeando aumentar su plantilla, el 34% manteniendo el nivel de empleo y solo el 22% reduciendo su fuerza laboral. Este equilibrio refleja la capacidad de adaptación del mercado laboral colombiano ante un entorno económico complejo.
Oportunidades en medio de los desafíos
A pesar de los desafíos económicos y las desigualdades regionales, el mercado laboral colombiano mantiene una tendencia positiva, con sectores clave como las Tecnologías de la Información y la manufactura liderando las expectativas de contratación. Las políticas inclusivas y la diversificación en los entornos laborales están impulsando una mayor equidad, mientras que el interés por el empleo continúa creciendo en las regiones con mayor inversión.
El informe de ManpowerGroup destaca tanto las oportunidades como los retos que enfrenta Colombia en el primer trimestre de 2025, subrayando la importancia de adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral y de implementar políticas públicas que favorezcan el empleo en todas las regiones del país. Sin lugar a dudas, el futuro del empleo en Colombia será determinado por la capacidad de las empresas y el gobierno para enfrentar los desafíos, fomentar la inclusión y garantizar oportunidades laborales en todas las zonas del país.
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