Los trabajadores con contrato fijo o indefinido en Colombia tienen derecho a recibir un pago adicional en el mes de enero, correspondiente a los intereses de las cesantías.
Este beneficio, establecido como obligatorio por el Ministerio de Justicia, debe ser consignado por los empleadores antes del 31 de enero de cada año, según lo estipula la Ley 50 de 1990 o Código Sustantivo del Trabajo
El pago representa un alivio económico para los empleados y está diseñado para garantizar que los intereses generados por las cesantías sean entregados de manera oportuna. La normativa establece que los empleadores deben calcular este monto con base en el salario del trabajador y el tiempo laborado durante el año anterior.
El cálculo de los intereses de cesantías se hace al aplicar una fórmula específica: el monto de las cesantías se multiplica por los días trabajados y por el 12%, y el resultado se divide entre 360. Este procedimiento asegura que el pago sea proporcional al tiempo que el empleado estuvo vinculado a la empresa.
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