DIARIO DEL HUILA, NEIVA
La Universidad del Tolima inició la aplicación de las pruebas de conocimientos y competencias a los aspirantes admitidos al cargo de secretario o secretaria general del Concejo de Neiva para la vigencia 2026. Los primeros resultados deberán conocerse hoy 27 de noviembre, antes de las 6 de la tarde.
La elección del próximo secretario o secretaria general del Concejo de Neiva entró en una de sus fases decisivas. Se trata de la evaluación de los aspirantes que superaron la etapa de verificación de requisitos. Tal como lo establece la Resolución 155 de 2025, la Universidad del Tolima, entidad encargada del concurso de méritos, aplicó las pruebas de conocimientos específicos y competencias comportamentales, evaluaciones consideradas determinantes para el avance en el proceso.
El presidente del Concejo, Juan Carlos Parada, explicó a Diario del Huila que esta etapa marca un punto importante del cronograma definido por la Corporación y la Universidad. “En cumplimiento de la Resolución 155 de 2025, la Universidad está aplicando las pruebas de conocimientos y competencias comportamentales a los aspirantes admitidos al cargo de secretario general para la vigencia 2026”. También recordó que hoy 27 de noviembre de 2025 la Universidad deberá publicar los resultados de dichas pruebas, a más tardar a las 6 de la tarde, en la página del Concejo, en su cuenta oficial de Facebook y en la plataforma institucional de la Universidad del Tolima.
Entre hoy y mañana los aspirantes conocerán sus resultados preliminares, y podrán acceder a sus evaluaciones, solicitar revisión y presentar reclamaciones dentro de los plazos establecidos. El concurso deberá avanzar de manera continua hasta consolidar la lista definitiva de elegibles y permitir la elección en sesión plenaria del Concejo.
El proceso público
El concurso público para elegir al secretario general de 2026 fue abierto mediante la Resolución 0131 del 30 de octubre de 2025. En este documento se estableció el cronograma del proceso y los requisitos de inscripción. Posteriormente, la Resolución 0141 del 10 de noviembre de 2025 corrigió un aspecto formal del cronograma relacionado con la fecha de publicación del listado de inscritos, sin modificar la estructura del concurso.
Las dos resoluciones fijaron las etapas que incluyen inscripción, verificación de requisitos, publicación de admitidos y no admitidos, aplicación de pruebas, periodo de reclamaciones, consolidación de resultados definitivos y conformación de lista de elegibles. Estas fases deberán cumplirse sin alteraciones, salvo ajustes justificados y registrados por las autoridades responsables del proceso.
Tanto el Concejo de Neiva como la Universidad del Tolima acordaron implementar mecanismos de identificación codificada para mantener el principio de anonimato durante la evaluación. Esta estrategia quedó consignada en el Protocolo para la Asignación del Código Alfanumérico, documento incluido en la convocatoria.
El texto señala que la identificación por código preserva el principio de anonimato y permite hacer seguimiento a las actuaciones que incluyen las listas de admitidos y no admitidos, las pruebas, las reclamaciones y los resultados finales, conforme a las reglas establecidas.
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Identificación por código para los aspirantes
El protocolo indica que cada aspirante recibe un código alfanumérico compuesto por el prefijo SCN, seguido de tres dígitos que corresponden al orden de inscripción. La combinación se plantea de la siguiente manera. El prefijo identifica al secretario, al Concejo y al municipio de Neiva. Los tres números representan la posición de ingreso al registro oficial. Así se conforman códigos como SCN001, SCN002 y SCN003.
El propósito de este método es evitar que los nombres de los aspirantes sean visibles en las etapas de prueba y revisión. Es una práctica habitual en los concursos de méritos para reducir el riesgo de identificación directa y garantizar una evaluación centrada únicamente en el contenido de las respuestas.
El procedimiento de asignación contempla la elaboración de un listado oficial en estricto orden de inscripción, la creación del código alfanumérico, la numeración progresiva y el registro en un acta formal. La Universidad del Tolima y el Concejo de Neiva son responsables de custodiar el listado maestro que relaciona nombres y códigos bajo reserva.
El documento precisa que la asignación de los códigos es definitiva y que no pueden modificarse. Además, cualquier novedad deberá quedar registrada en una acta conjunta, asegurando trazabilidad y claridad durante el concurso.
Resultados y reclamaciones en desarrollo
Con la aplicación de las pruebas, el cronograma avanza hacia la fase de resultados preliminares. La Universidad del Tolima deberá publicar hoy las calificaciones en las plataformas del Concejo de Neiva, Facebook y la página institucional de la Universidad. La hora límite es las 6 de la tarde.
Mañana 28 de noviembre, los aspirantes tendrán la posibilidad de solicitar acceso a sus pruebas mediante el correo concursomeritoconcejodeneiva@ut.edu.co. La revisión individual permitirá verificar los resultados y, de ser necesario, presentar reclamaciones dentro de los horarios establecidos.
Una vez finalizado este periodo, la Universidad deberá dar respuesta a las observaciones, publicar los resultados definitivos y continuar con las fases restantes del proceso. Esto incluye la consolidación de la lista de elegibles que será enviada a la Corporación.
El cargo en disputa
La Secretaría general del Concejo de Neiva es una dependencia técnica con responsabilidad administrativa dentro del cabildo. Quien ocupa el cargo de secretario general coordina la logística de las sesiones, certifica actas, gestiona la documentación, apoya el trámite de los proyectos de acuerdo y certifica la asistencia de los concejales.
El artículo 37 de la Ley 136 de 1994 determina los requisitos mínimos para ocupar esta posición en los concejos municipales. En los municipios catalogados como categoría especial se exige título profesional. En la categoría primera se requiere haber terminado estudios universitarios o contar con título tecnológico. En las demás categorías debe acreditarse título de bachiller o experiencia administrativa no inferior a dos años.
El cargo, además de sus funciones administrativas, cumple un rol esencial en la organización interna del Concejo y en la continuidad de sus actividades, especialmente durante los cambios de presidencia y de conformación de la mesa directiva.
Actual secretaria general
Para el periodo 2025, la Secretaría General está a cargo de Milena Andrea Narváez Firigua. Fue elegida el 30 de noviembre del año pasado mediante votación de los concejales y tomó posesión en el despacho de la Presidencia de la Corporación. La ceremonia se realizó conforme a los protocolos de juramento establecidos.
Funcionarios del cabildo señalaron que la continuidad en los procedimientos y la claridad en las etapas del concurso son fundamentales para evitar controversias y para garantizar igualdad entre los aspirantes.
Medidas para asegurar transparencia
La participación de la Universidad del Tolima como operador externo responde al objetivo de ofrecer solidez técnica en la evaluación. Según el presidente del Concejo, la intención es que haya trazabilidad en todas las fases del proceso. Afirmó que las reglas están claras y que los aspirantes pueden hacer seguimiento a cada paso.
La implementación de códigos alfanuméricos, la custodia compartida del listado maestro y la divulgación de resultados en varias plataformas forman parte de las medidas adoptadas para mantener la transparencia.
Estas acciones también permiten que la discusión pública se concentre en el procedimiento y no en los datos personales de los participantes, lo que contribuye a un ambiente más equilibrado y técnico.
Las etapas que siguen
Una vez concluido el periodo de reclamaciones y publicada la versión definitiva de resultados, la Universidad del Tolima entregará la lista de elegibles al Concejo Municipal. Con este documento, la Corporación deberá convocar una sesión plenaria para elegir al secretario o secretaria general del periodo 2026.
La persona seleccionada será posesionada posteriormente y asumirá las funciones desde el primero de enero. La posesión, por costumbre, se realiza en el despacho del presidente del Concejo y sigue los protocolos habituales de juramento.
Atención ciudadana y seguimiento público
El concurso ha generado consultas por parte de ciudadanos y participantes. Algunas de las inquietudes surgieron tras la publicación de las listas de admitidos y no admitidos, especialmente en casos donde los aspirantes solicitaron aclaraciones sobre requisitos académicos o documentales.
El Concejo y la Universidad del Tolima habilitaron canales en sus páginas web y redes sociales para resolver estas inquietudes. La identificación mediante código también ha permitido que el seguimiento público se centre en el procedimiento y no en los nombres de los aspirantes.
Un proceso que avanza en los tiempos previstos
A la espera de la publicación de los resultados preliminares de las pruebas, el concurso avanza conforme al cronograma. Para los aspirantes, la jornada de hoy es determinante, pues las pruebas representan un porcentaje significativo del puntaje final.
Con la publicación antes de las 6 de la tarde y la apertura de la fase de solicitudes de acceso y reclamaciones, el proceso entra en su etapa decisiva. Después vendrá el cierre técnico por parte de la Universidad y finalmente la elección en plenaria del Concejo.
La Corporación ha reiterado que se mantendrán los criterios de igualdad y transparencia definidos desde el inicio del concurso. De esta manera, se busca garantizar que la persona elegida para la vigencia 2026 cuente con las competencias necesarias para asumir el cargo.
