La Asamblea del Huila y el Concejo de Neiva abrieron de forma oficial y publica las convocatorias a instituciones educativas de educación superior públicas o privadas, acreditadas de alta calidad para acompañar el proceso de elección del Contralor Departamental 2026–2029.
Por: Francy Villarreal Ruiz
La Mesa Directiva de la Asamblea Departamental del Huila prendió motores para de forma oficial, invitar a las instituciones de educación superior públicas y privadas, acreditadas del país que, para que mediante la Resolución No. 118 de 2025 participen en la convocatoria oficial para la elección de quien ocupará el cargo durante el próximo cuatrienio el cargo de Contralor del departamento del Huila para la vigencia 2026-2029.
El proceso que se lidera por parte de la duma departamental, estará basado en criterios de mérito, legalidad, objetividad y transparencia, es una manifestación del compromiso de la Asamblea del Huila con la vigilancia rigurosa del uso de los recursos públicos y la garantía de una administración fiscal eficiente en el departamento.
De acuerdo con Trujillo, el recurso disponible para el desarrollo del proceso, es de 80 millones de pesos.
Soporte legal y normativo
La convocatoria se sustenta en el artículo 272 de la Constitución Política, modificado por el Acto Legislativo 04 de 2019, así como en las Leyes 1904 de 2018, 2200 de 2022 y la Resolución 0728 de 2019 de la Contraloría General de la República.
Además, las disposiciones establecen que la elección del contralor debe darse mediante una convocatoria pública, con el acompañamiento técnico de una universidad acreditada y con experiencia en procesos similares.
Requisitos para las universidades postulantes
Las instituciones interesadas deberán acreditar experiencia en procesos de selección por mérito, y contar con un equipo técnico que incluya, los siguientes requisitos indispensables para participar del proceso.
• Coordinador general
• Asesor jurídico
• Coordinador de pruebas
• Profesional de apoyo logístico
Todos los integrantes deben tener experiencia comprobada en procesos similares.
Puntajes de evaluación
Las propuestas serán evaluadas conforme a los siguientes criterios:
• Experiencia en procesos de selección: hasta 50 puntos
• Propuesta económica: hasta 20 puntos
• Calidad del equipo técnico propuesto: hasta 30 puntos
Se hace especial énfasis en que, en caso de empate, se dará prioridad a la propuesta de menor valor económico o al equipo con mayor experiencia específica.
Cronograma de la convocatoria
De acuerdo con lo establecido por la Asamblea Departamental, el cronograma establecido para esta etapa inicial del proceso será el siguiente:
• Publicación de la convocatoria: 28 de julio de 2025 – 3:30 p. m.
• Recepción de propuestas: del 28 de julio -3:30 p. m. al 01 de agosto 5:00 p. m.
• Cierre y verificación: 01 de agosto – 5:00 p. m.
• Publicación de la universidad seleccionada: 04 de agosto – 5:00 p. m.
• Suscripción del contrato: dentro de los dos días hábiles siguientes.
Las propuestas deberán remitirse al correo electrónico institucional de la Asamblea o entregarse físicamente en su sede: carrera 4 con calle 8, esquina, ciudad de Neiva.
Compromiso con la transparencia y el mérito
Este proceso estará regido por los principios constitucionales de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.
La Asamblea Departamental del Huila reiteró su compromiso con una elección rigurosa, técnica y transparente, en beneficio de la ciudadanía y de una gestión pública responsable.
Convocatoria en el Concejo de Neiva
Entre 40 y 60 millones de pesos constará el contrato interadministrativo con la universidad elegida para adelantar el proceso de elección de Contralor y Secretaria General del Concejo de Neiva, según los manifestó el presidente de la Corporación.
Para el caso del proceso de elección de contralor de Neiva, este proceso también incluye el proceso para elegir el secretario o secretaria para la misma vigencia.
La convocatoria pública, se realizó a través de la Resolución No. 088 del 29 de julio, donde se da la apertura para la selección de la institución de educación superior, IES, Pública o privada con acreditación de alta calidad.
Negativa de la ESAP
El Concejo Municipal de Neiva, radicó el pasado 6 de marzo una solicitud formal dirigida a la Escuela Superior de administración Pública –ESAP, con el objetivo de suscribir un contrato interadministrativo que permitiera el acompañamiento técnico en los procesos de convocatoria pública y elección de los cargos de secretario general del Concejo y Contralor Municipal.
En respuesta oficial remitida por la entidad, la ESAP, manifestó no tener previsto, ni estar interesada en adelantar los procesos para la selección de la Secretaria General de la Corporación Concejo de Neiva, ni del Contralor Municipal de Neiva, durante la vigencia 2025.
En todo caso, la ‘carrera’ apenas inicia, depende del Concejo de la ciudad que el proceso se realice bajo el marco legal, y sobre todo con la trasparencia requerida; que determinará finalmente la imagen institucional de un Concejo marcado por hechos de corrupción como el ocurrido en el año 2018, donde cabildantes fueron capturaros por ‘enredos’ con la universidad Surcolombiana, para elegir Contralor y Personero.
