Durante las discusiones previas de la reforma laboral, la propuesta de licencia de paternidad se fue reduciendo: de 12 a 10, luego a seis semanas y, finalmente, se aprobó un aumento.
La representante a la Cámara por el Pacto Histórico María Fernanda Carrascal, ha vuelto a radicar un proyecto de ley crucial para revivir el aumento de la licencia de paternidad en Colombia. Este tema, que generó gran expectativa durante la reforma laboral, fue excluido en el tercer debate de la comisión cuarta del Senado sin discusión.
La representante Carrascal dijo sentir tristeza por esta exclusión, especialmente porque dijo que la justificación dada, una supuesta falta de fondos, contradice un concepto que ella explicó; este nuevo intento busca “garantizar más tiempo para los padres con sus bebés en casa”, un punto que considera fundamental.
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Aunque lo ideal para la representante Carrascal sería una licencia “igualitaria entre padres y madres”, lo que, según estudios, previene la discriminación de las mujeres en el mercado laboral y fomenta la redistribución de las labores de cuidado y crianza compartida, su propuesta inicial apunta a 12 semanas para los padres.
Este plazo de 12 semanas fue “acordado en la mesa de concertación salarial” por el Gobierno, los gremios empresariales y las centrales obreras, según aclaró.
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