En sesión extraordinaria, el Concejo de Neiva aprobó en segundo debate el Proyecto de Acuerdo No. 033 de 2025, que establece la nueva escala de remuneración mensual para los diferentes niveles de empleo del municipio y fija el incremento salarial para este año.
La iniciativa, presentada por la Administración Municipal y con ponencia del concejal Jesús Andrés Garzón Rojas, fue respaldada en plenaria tras la lectura completa del articulado, que incluyó cuadros salariales y parágrafos.
Aspectos jurídicos y financieros
El informe del ponente destacó que el proyecto se ajusta a la normatividad vigente, respeta los topes salariales definidos por el Gobierno Nacional, mantiene la proporcionalidad en los incrementos y cuenta con viabilidad financiera. Se precisó que el ajuste responde al IPC más un 1,8%, conforme a lo determinado por el Ejecutivo.
Puede leer: “Ahora no hay trabajos ‘de hombres’”: Carolina, una taxista más de Neiva
Topes salariales por nivel
El acuerdo aprobado establece los siguientes límites:
- Nivel directivo: hasta $21.623.851
- Nivel asesor: hasta $17.284.625
- Nivel profesional: hasta $12.074.702
- Nivel técnico: hasta $4.476.171
- Nivel asistencial: hasta $4.431.758
También se estipula que, en caso de descenso de categoría del municipio, no habrá reducción de salarios ni honorarios.
Entrada en vigencia
La aprobación se dio por votación ordinaria de los concejales presentes. El acuerdo entrará en vigor una vez sea sancionado por el alcalde y publicado oficialmente.
Le puede interesar: Los bienes obsoletos que busca vender la Administración de Neiva
