Tras una inspección nacional a 263 tiendas y 6 centros de distribución de D1 S.A.S., el Ministerio del Trabajo detectó graves irregularidades laborales que afectan las condiciones de miles de trabajadores de esta cadena de bajo costo.
Los hallazgos fueron presentados este martes por el ministro Antonio Sanguino, acompañado de la viceministra encargada de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz.
¿Qué encontraron?
Los inspectores del Ministerio documentaron prácticas que, según la cartera, vulneran derechos fundamentales de los trabajadores. Entre ellas:
- Jornadas sin pausas para almuerzo o cena.
- Horas extras no registradas ni remuneradas.
- Sobrecarga física en labores de carga y descarga.
- Ausencia de contratos físicos y manuales de funciones.
- Descuentos arbitrarios por pérdidas o descuadres en caja.
- Falta de mobiliario adecuado, como sillas para cajeros.
- Falta de personal de aseo y vigilancia en algunos establecimientos.
Violaciones a la libertad sindical
Uno de los aspectos más preocupantes es la persecución sindical y la omisión de derechos laborales básicos. La viceministra Muñoz señaló que se comprobó:
- Retaliación por afiliación sindical.
- Desconocimiento de acuerdos colectivos.
- Falta de formación sobre derechos sindicales.
- Más de 100 querellas por presunto acoso, malos tratos y ausencia de protocolos frente a violencia laboral.
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Riesgos para la salud
El informe también alertó sobre estrés, trastornos del sueño, dolores musculares, y secuelas de accidentes laborales no reportados. Se documentaron jornadas que impactan la vida personal de los empleados, además de:
- Falta de pausas activas.
- Riesgos por equipos y mobiliario inadecuado.
- Ausencia de salas de lactancia, hecho que el Ministerio calificó como alarmante.
¿Qué viene ahora?
La inspección dio lugar a 10 recomendaciones oficiales para mejorar las condiciones laborales en D1. Estas incluyen:
- Mejoras en la infraestructura.
- Dotación adecuada de mobiliario.
- Garantías a la libertad sindical.
- Fortalecimiento de comités de salud y seguridad.
- Revisión de los modelos de contratación.
El ministro Sanguino anunció que este tipo de inspecciones continuarán en otras empresas del país, como parte de la política del gobierno Petro para proteger los derechos laborales.
“Estas visitas se hicieron en cumplimiento del mandato presidencial de garantizar, proteger y recuperar los derechos de los trabajadores en Colombia”, concluyó el ministro.
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