El presidente de la República, Gustavo Petro, sancionó la Ley 2466, que oficializa la reforma laboral aprobada recientemente por el Congreso de la República.
Con esta medida, el Gobierno nacional busca ampliar la protección de los derechos laborales, formalizar el empleo y avanzar hacia condiciones más justas para trabajadores y trabajadoras en todo el país.
“Hoy es un día importante para la historia de Colombia. Ganamos todos”, expresó el presidente Petro al anunciar la sanción de la ley. El mandatario destacó que con la reforma más de 310.000 aprendices del SENA tendrán contrato laboral y 11.000 estudiantes de medicina recibirán salario mínimo durante su internado. También hizo un llamado a la clase trabajadora a organizarse para garantizar el cumplimiento efectivo de la norma.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que la cartera adelanta el diseño de un plan de implementación que incluirá estrategias pedagógicas para socializar el alcance de la ley. Asimismo, se fortalecerá el sistema de inspección laboral con el objetivo de evitar incumplimientos. “Esta reforma no puede ser letra muerta”, afirmó.
Puede leer: Crisis fiscal afecta a las fuerzas militares en Colombia
Principales disposiciones de la reforma laboral
La Ley 2466 incluye medidas como:
- Nuevos horarios de jornada laboral: La jornada diurna irá de 6:00 a. m. a 7:00 p. m. y la nocturna de 7:00 p. m. a 6:00 a. m., con recargo nocturno del 35 %.
- Pago dominical y festivo del 100 %, que se implementará gradualmente: 80 % desde el 1 de julio de 2025, 90 % en 2026 y 100 % en 2027.
- Formalización del contrato de aprendizaje: Los aprendices del SENA recibirán el 75 % del salario mínimo en la etapa lectiva y el 100 % en la etapa práctica, con acceso a salud, pensión, riesgos laborales, primas y vacaciones.
- Límites a contratos a término fijo, que no podrán superar los cuatro años. Se promueve el contrato a término indefinido como regla general.
- Regulación del trabajo en plataformas digitales, que reconoce dos formas de vinculación: laboral subordinada o trabajo autónomo con afiliación obligatoria al sistema de seguridad social.
- Reconocimiento de derechos para manipuladores del PAE, madres comunitarias, trabajadores de hogares infantiles y madres sustitutas, quienes serán vinculados como trabajadores oficiales.
- Flexibilidad de jornada para personas con responsabilidades de cuidado y promoción de políticas de apoyo al trabajo agropecuario.
Puede leer: Más de 50 proyectos de ley fueron aprobados en el Congreso
