Indiferencia hacia las Personas con Discapacidad en Huila

En los años anteriores, la gran mayoría de personas tenía discapacidad física, ahora, gran parte de la ciudadanía, sufre algún tipo de impedimento visual, categoría que ocupa el primer lugar. Al parecer, la sobre exposición a aparatos tecnológicos, es una de las causas.

Y en 2005, la Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad, definió el término ‘discapacidad’ como una deficiencia física, mental o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal, que limita la capacidad de ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria, que puede ser causada o agravada por el entorno económico y social.

Asimismo, hay condiciones y medidas pertinentes que deben cumplir las instalaciones y los servicios de información para adaptar el entorno, productos y servicios, así como los objetos, herramientas y utensilios, con el fin de asegurar el acceso de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones, al entorno físico, transporte, información y comunicaciones, incluidos los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones.

Le puede interesar: https://staging.diariodelhuila.com/colombia-necesita-con-urgencia-una-reforma-a-la-justicia/

Más de 100 mil afectados

Y con el objetivo de conocer el panorama de este grupo poblacional en el Departamento, dialogamos con Cesar Enrique Serrano, coordinador de la población con discapacidad de la Secretaría de la Mujer, Familia e Inclusión Social,  quien manifestó: “de acuerdo al censo poblacional en Colombia hay un promedio de 3 millones 134.000 personas con dificultades básicas diarias, de ellas, 1.784.300 son personas con discapacidad, ya que reportaron tener dificultades con mayor severidad para desempeñar algún tipo de labor”.

Ahora en el departamento del Huila y de acuerdo a los indicadores, “hay más de 100 mil personas con discapacidad, quienes han manifestado que presentan limitaciones permanentes, para hacer las actividades básicas diarias, lo que corresponde al 9% de la prevalencia de la población censada en el año 2018”, agregó el funcionario.

Hay que tener en cuenta que una persona, puede presentar una, dos, o más limitaciones permanentes. En este sentido 26.232 personas presentan discapacidad visual, lo que equivale al 47%, seguida de 21.776 personas con impedimentos físicos.

Ahora en el año 2020, el departamento del Huila, registró 72.218 personas con discapacidad, de las cuales el 52% son hombres y 48% mujeres.

Las discapacidades

“Asimismo, 10.298 personas presentan discapacidad auditiva, relacionada con oír, la voz y los sonidos, lo que equivale al 18% y 9.412 personas tiene discapacidad intelectual, relacionada con aprender, recordar o tomar decisiones, lo que representa el 17% del total de las personas con dificultades permanentes”, relató el coordinador.

Además, se conoció que hay un Sistema Integrado de información de protección Social, plataforma Sispro, para las personas con discapacidad del Ministerio de Salud y Protección Social.

Discapacidad visual

Anteriormente, las personas sufrían algún tipo de impedimento físico, ahora, la ciudadanía padece de más de problemas relacionados con la visión.

Y en relación a esta problemática, el funcionario agregó que una de las causas, y según las investigaciones del caso, “una de las condiciones a sufrir estas patologías, esta relacionada con la mayoría de edad, la vejez, hace también que este indicador vaya subiendo bastante, pero también los jóvenes están padeciendo esta patología, de ellas se encuentra la total, media y leve”.

La discapacidad visual se produce cuando una afección ocular afecta al sistema visual y sus funciones relacionadas con la visión. Si vivimos lo suficiente, experimentaremos al menos una afección ocular a lo largo de nuestra vida que requerirá una atención adecuada.

Pocas ofertas laborales

Y en cuanto a las ofertas de trabajo para este grupo poblacional, en Colombia existe la Ley 361 de 1997, cuyo objetivo es promover la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral de las personas con discapacidad. ¿Ahora, se cumplirá?

Entre los aspectos que se encuentran en esta norma, es la igualdad de oportunidades en el empleo, no se puede discriminar. Y los empleadores, deben garantizar la accesibilidad a los lugares de trabajo.

“Asimismo, hay unos beneficios laborales en la reserva de cupos en las empresas. Las sociedades que tengan más de 25 empleados, deben reservar un lugar para una persona en situación de discapacidad, asimismo, reciben unos beneficios importantes por dar la oportunidad laboral”, resaltó el coordinador.

Ahora, la Gobernación del Huila, tiene un plan de acción para buscar estos espacios. “Y las entidades públicas, deben de contar con un porcentaje de ingreso laboral para personas con discapacidad, y estamos cumpliendo con esa norma. Hay profesionales que son muy buenos, ellos no tienen ninguna discapacidad, tiene es deseos de aportar a esta sociedad”, dijo el funcionario.

Y desde la oficina para la población con discapacidad, señalaron que el próximo año van a realizar una mesa técnica, donde se reunirán funcionarios del Ministerio de Trabajo, Cámara de Comercio, empresarios e integrantes de este grupo poblacional, donde todos podrán exponer sus puntos de vista y sus experiencias en la parte laboral.

Las vías y transporte

Y desde esta dependencia, han conocido que las vías, se convierte en otro problema para este grupo poblacional. “De manera constante hay dificultades para las personas con impedimentos visuales, quienes han tenido accidentes, porque las alcantarillas, no tienen tapa o hay huecos en las vías. El acceso para ellos es muy limitado”, dijo el funcionario.

“Hay que sensibilizar a los conductores del transporte urbano, ellos son indiferentes con las personas con discapacidad, por lo anterior estamos articulándonos con la Alcaldía de Neiva, para hacer un plan de acción para el próximo año, porque si una persona en silla de ruedas requiere un taxi, difícilmente puede tener este servicio”, reveló, Cesar Enrique Serrano.

Le puede interesar: https://staging.diariodelhuila.com/el-viacrucis-de-la-salud/

Comisión accidental

En este sentido en el Senado de la República, le dio el visto bueno a la creación de la comisión accidental de la discapacidad, para atender una población que abarca el 16 por ciento de los colombianos, quienes se encuentran fuera de los beneficios constitucionales.

Ahora, la mesa directiva de la cámara alta del poder legislativo, mediante resolución número 300 del 16 de abril de 2024, en ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias en especial las conferidas en la ley 5 de 1992, resuelve crear la comisión accidental para la inclusión y participación de personas en situación de discapacidad y sus asistentes personales.

Su instalación se realizó bajo la orientación de la coordinadora, senadora Laura Ester Fortich Sánchez quien destacó la sesión inaugural “hoy instalamos esta comisión accidental de discapacidad de donde ya hemos citado a la ministra de Educación para que se nos atienda dentro del plan nacional de desarrollo la inclusión pedagógica en favor de la población en condición de discapacidad”.

Seguidamente la senadora Karina Espinoza, enfatizó “queremos que estas leyes en favor de la población de la discapacidad, sean leyes de acciones y no de papel debido a que esta comunidad sufre mucho y me uno a la iniciativa de la senadora Laura Fortich para que se le dé entrada de este sector a la carrera administrativa laboralmente”.

Y para el psicólogo clínico y senador de la república, Carlos Julio Gonzales, en Colombia un 16 por ciento de la población tiene alguna afectación de discapacidad, que limita a sus familiares que les toca convertirse en cuidadores de allí la importancia de esta comisión de donde vamos a trabajar para apoyar estos sectores con normas   que faciliten el vivir de estas personas”.